2020年9月22日，我院在东校区一教209举行了“科研机构负责人聘任仪式暨学术沙龙”，本次‌聘任仪式由周清副院长主持，学术沙龙由区域经济研究所所长张彦副教授主讲，科研处处长魏文国、bwin必赢党委书记吴松、院长谢林林、林欣副院长、刘国庆副院长、六个研究所负责人及成员、部分bwin必赢老师与同学参加了本次会议。

（图一）周清副院长主持聘任仪式

聘任仪式上，魏文国处长、吴松书记、谢林林院长向六个研究所所长颁发聘书。

（图二）魏文国处长给地方金融研究所所长谢林林颁发聘任证书

（图三）吴松书记给区域经济研究所所长张彦颁发聘任证书

（图四）吴松书记给财务转型与发展研究研究所所长周阿立颁发聘任证书

魏文国处长对我院此次组建科研机构的举措给予了充分肯定，强调各研究所负责人要将科研经费用到实处，加强对外交流、团队协作，深耕学术，多出高质量高水平科研成果。

（图五）魏文国处长发表讲话

谢林林院长简要回顾了研究所的设立过程，强调要做好科研团队建设，大跨步上台阶。他指出，各研究所需明确任务，制定合理方案、把握正确方向、加强学术交流合作，做好团队管理。

（图六）谢林林院长发表讲话

吴松书记从思政角度明确科研底线，提出三点具体要求：第一，做科研要讲政治，具有高度的政治意识，要立根中国现实，重视科研导向；第二，做科研要讲合作，重视团队意识；第三，做科研要讲道德，具有规范意识。

（图七）吴松书记发表讲话

随后区域经济研究所所长张彦、财务转型与发展研究所所长周阿立作为代表，汇报了未来两年的团队建设思路与具体工作计划。周清副院长勉励各位所长，要具有前瞻性的学术敏感度，具有鼓舞性的团队领导力，具有脚踏实地的执行力，具有助人成长的情怀，期望通过科研团队建设，打造出一支财经学术研究的生力军。

聘任仪式结束之后，就进行了bwin必赢学术沙龙（第11期），由区域研究所所长张彦副教授主讲，主题为：做科研的个人感悟。张彦首先从职称晋升和职业成就、科研奖励和收入水平、促进教研与教学相长、以成果促进团队成员多方面展开，回答了为什么要做科研的问题，再深入分析了老师做科研面临的内外困境，深刻剖析了做科研的危与机，并提出了相应的对策与方法。最后，张彦详细分享自己的团队建设规划，提出“以课题凝炼方向，以论文成就成员”，与其他团队共勉。

（图八）区域研究所所长张彦进行了主题讲座